martes, 28 de octubre de 2014

¿Dejarías la puerta abierta de tu casa?

Instagram es una de las redes sociales preferidas por los más pequeños, parece una herramienta inofensiva, lo sería, si su uso fuera responsable y bien llevado.

Mi hijo tiene 11 años y estudia en 6º de primaria. Casi todos sus compañeros de clase tienen móvil y en breve, él también tendrá el suyo. Yo tengo Instagram y un día me dijo -Mamá, mis amigos tienen Instagram ¿vemos sus perfiles?-  ilusa de mí, le contesté  -tienen 11 años, me imagino que lo tendrán bloqueado y que sólo podrán ver las fotos sus amigos y familia- sólo me faltó ver dos perfiles para llevarme las manos a la cabeza.

¿Qué hace un niño de 11 años siguiendo a más de 600 personas y siguiéndole más de 500? 

Tienen un perfil abierto y accesible a todo el público, las fotos que tiene publicadas y las frases… No hablo de censurar sus fotos y contenidos, ya que ellos tienen a sus tutores que son sus padres, pero sí de la importancia de guardar la privacidad de sus imágenes y de su vida privada. Me metí en otro perfil y encontré lo mismo.

Las redes sociales no son un juego más de la playStation. Bloquear el acceso y controlar a quién quieres tener agregado en tu red social, tu círculo de confianza, tendría que ser de uso obligado para los pequeños.

En el vídeo se cuenta el caso de una niña, recomiendo que se visione, por favor, no pases de largo, dura muy poquito y desgraciadamente, por no informar, por no saber, los niños están cometiendo estos fallos.


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Se entregan herramientas a los más pequeños, pero no sólo hay que enseñarles cómo funciona, cómo se abre un perfil, sino a cómo protegerse. Me gustaría que se informaran a los colegios y a los padres, que no tengan esta actividad agregada, a que incluyeran charlas o actividades extraescolares de cómo hacer un uso responsable de las redes sociales. Y si todavía no está presente en los colegios de tu localidad, profesional en búsqueda activa de empleo, aquí podrías tener un nicho de mercado, ofrecerte a la asociación de padres de los colegios de tu zona, como formador de estos talleres.

Pienso que es una actividad que si todavía no está implantada en el colegio de tu hijo, sería bueno informar al centro y a los padres, porque os hago la misma pregunta que realizan en el documental ¿Dejarías la puerta abierta de tu casa?


martes, 21 de octubre de 2014

Los profesionales que me gustan

“La mente humana no está preparada”, tal y como dice Dustin Hoffman en la película de ciencia ficción “Sphere”. Hacen el mayor descubrimiento de la historia para la humanidad, una esfera alienigena que da el don de cambiar y tener todo lo que deseas, pero deciden elegir el “poder de olvidar” ¿Por qué? porque las experiencias vividas tras obtener ese don, terminan desconfiando los unos de los otros, e incluso, matan a algunos de sus compañeros. La mente del ser humano proyecta sus miedos y desconfianza.

"Ese don que haría que tus sueños se realizaran, nos es entregado una bola mágica y nos dice: imagina lo que quieras y lo obtendrás. Es un don extraordinario, pero somos tan primitivos que manifestamos lo peor que hay en nosotros, porque lo que llevamos dentro es otra cosa, no es lo mejor de nosotros ¿sabéis lo que nos dice eso?  La mente humana no está preparada" Dustin Hoffman

El ser humano tiene la libertad de poder gestionar esas emociones, pero estamos deseando subir los escalafones y alcanzar ese "poder" para sacar lo peor; la avaricia, el egoísmo, el narcisismo, mentir sobre lo que se hace… ¿La verdad? no sé qué nos está ocurriendo.

Centrados en la competencia y pensar qué hacer para destruirla, en vez de buscar un valor para diferenciarse, poder aportar y crear un propio nicho de mercado.

Criticar a los nuevos profesionales y etiquetarles como intrusos, en vez de dejar de vivir de los éxitos del pasado, siendo unas momias repetitivas y sin crear nuevos contenidos.

La palabra “experto” se ha sacado de contexto y ya me genera desconfianza.

Mientras sigamos creando burbuja tras burbuja y tiro porque me toca y me cuento veinte en vez de tres, llegará el ladrillo (la primera burbuja) para darnos una buena colleja y preguntarnos: ¿no habéis tenido suficiente burbuja que habéis creado otra y mucho más peligrosa?

Los profesionales que prefiero son aquellos que respetan a sus compañeros, trabajan y se enfocan en lo que tienen que hacer:

  • No mienten, ni dicen: lo he hecho yo solo.
  • No desmerecen el trabajo que hacen el resto de sus compañeros.
  • Comparten, dan ideas, son generosos y colaboran.
  • Se alegran por los logros de sus compañeros y les ayudan a alcanzar sus objetivos.
  • Centrados en el trabajo y en qué hacer para mejorar, escuchan y observan el entorno, siempre para reflexionar y encauzar su tarea.
  • Piden consejo y crean grupos para debatir un tema en cuestión, inteligencia colectiva.
  • Te ayudan a crecer, a pensar, a reflexionar e incluso te avisan y te dan una buena colleja, en el caso de que pierdas el norte.
  • Son personas que ayudan a liberar el lastre, no sientes una carga tan pesada sobre los hombros sino todo lo contrario, te ayudan a empujar y no se esconden cuando las cosas empeoran.
  • Personas comprometidas, líderes de ellos mismos, no ven sombras donde el sol resplandece, ni te hacen la sombrilla para que tu luz desaparezca.

Rodearse de las personas que te gustan, te ayudará a mantener el equilibrio. A día de hoy, nos rodea muchísima toxicidad, por ello, aprender a escuchar es la clave.

Y nunca, nunca olvides de disfrutar del recorrido ;)


martes, 9 de septiembre de 2014

Ten muy claro ahora y siempre lo que quieres para tu vida.

Es bueno recurrir al silencio, retirarte, observar desde otra perspectiva, y con todo lo aprendido reflexionar y ejecutar un plan. Si no tienes una planificación, unos objetivos, unas metas, una estrategia y el foco bien definido, podrías lanzarte al ruedo y ver qué ocurre (también puede ser una buena experiencia, para aprender a reaccionar ante las adversidades) pero siempre te devolverá al punto cero,  y de esto siempre recordaré a Francisco Alcaide, ese punto al que llegaste y en el que intentaste saltar para tomar un atajo, y al final, te tocó regresar atrás y hacer doble trabajo.

De todo se aprende y es necesario pasar por muchas etapas para que vayas acumulando experiencia. Para mí, como yo lo puedo sentir, no hay fracasos y comparto con más personas cuando dicen que “existen los errores” que son los que te ayudarán a agudizar el éxito final.

“La guerra es de vital importancia para el Estado; es el dominio de la vida o de la muerte, el camino hacia la supervivencia o la pérdida del Imperio: es forzoso manejarla bien. No reflexionar seriamente sobre todo lo que le concierne es dar prueba de una culpable indiferencia en lo que respecta a la conservación o pérdida de lo que nos es más querido; y ello no debe ocurrir entre nosotros”
El Arte de la Guerra. Sun Tzu

Foto Acm
He estado mucho tiempo mirando hacia fuera y muchos amigos/compañeros, me lo han dicho tantas y tantas veces, mira hacia dentro y mira por ti.

Y sí, llegan nuevos tiempos y épocas de cambio, tengo muchas ideas apuntadas para poder desarrollar, pero la pregunta es ¿Sigues disponiendo del tiempo suficiente para ponerlo en marcha? Y mi respuesta es contundente, no.

No es que no disponga de tiempo, es si quiero pasar por el mismo proceso que he pasado hasta ahora ; de entregarte al 100 %, de no dormir, de estar todo el día en la calle, como un pillo y comiendo por un euro y medio (una botella de agua y unos triángulos de pisto del DIA)

 “Si quieres ayudar a los demás, primero has de ayudarte a ti mismo”  como me recuerda constantemente mi profesor, Fernando Álvarez, en el curso Directo a la Cima, y del que os quiero compartir cinco reflexiones suyas:

  • Igual que ocurre en los aviones que te invitan a que primero tú te pongas la mascarilla, porque una vez que tú te puedas salvar estás disponible para salvar al resto, regálate los mejores 30 minutos del día, para a partir de ahí estar preparado para llevar tu vida al siguiente nivel  y después ayudar tal vez a tu familia o a quien corresponda.
  • Seguro que tienes muchos motivos para no avanzar y no seguir hacia delante y dejarte parar por esas barreras, pero piénsalo un momento, sólo hacemos cosas para cambiar aquello sobre lo que entendemos que tenemos control.
  • Sólo intentamos mantenernos ocupados, haciendo cosas como si el estar ocupados nos trajera el éxito o más satisfacciones, cuando en verdad no es así, incluso, puede llegar a producirnos agotamiento y desánimo, cuando tras trabajar durante mucho tiempo no estamos llegando a conseguir los resultados que nos gustaría.
  • En muchas ocasiones, el origen de esta situación está en que nos preguntamos, ¿qué tengo que hacer?. Ahí está el error, “nos convertimos en hacedores sin dar importancia al sentido de lo que hacemos, como si nuestra realización personal se encuentre en el hacer” La pregunta realmente importante no es qué tengo que hacer sino qué es lo que quiero conseguir o lograr.
  • No se trata de subirnos al coche y de hacer kilómetros y kilómetros. Nuestro destino en la vida es la consecuencia de los resultados que conseguimos, y estos, son el resultado a su vez de dónde estamos poniendo el foco de atención.


Y termino con otra conocida frase del libro “El arte de la guerra” de Sun Tzu, que además ha salido publicado hoy en El Confidencial.

“El general que avanza sin codiciar la fama y se retira sin temer a la deshonra, cuyo único pensamiento es proteger a su país y hacer un buen servicio a su soberano, es la joya del reino”


Creo, que si sabéis leerme entre líneas, no queda nada más que decir, simplemente, "ten muy claro, ahora y siempre, lo que quieres para tu vida". 




miércoles, 4 de junio de 2014

La nueva base de la Pirámide de Maslow tiene nombre de persona



Recuerdo hace poco salir de un evento realmente triste, iba hablando con un buen amigo sobre la moral de los asistentes y él me decía; -Ana, muchos no tienen ni para cubrir sus necesidades fisiológicas- Rápidamente me vino a la cabeza la Pirámide de Maslow.
 

¿En qué nivel te situarías?





Tras esa conversación y darle vueltas sobre: ¿Qué ocurre con la felicidad y la esperanza de muchas personas que no pueden situarse en ninguno de los puntos que muestra Maslow? 

Lancé la pregunta a mis compañeros de #comienzaelviaje por si había habido alguna modificación, si actualmente habían leído o estudiado algo referente sobre el tema... Buscando en internet y en mis libros de la universidad sobre las principales teorías de la motivación, encuentro como siempre a Maslow, Alderfer y Herzberg que son las tres teorías que han resistido el paso del tiempo.

Isabel Iglesias me prometió un post sobre motivación ( ¿Existe la llave de la motivación? ) con la condición de que yo continuara y escribiera un post con la reflexión que les expuse.

Siempre han existido y existirán sectores que sobrevivan gracias a la solidaridad de las personas e instituciones, pero desde hace unos años la crisis ha arrasado en nuestro país, con unos índices de paro escandalosos y con ello, unas condiciones laborales que te sitúan ¿Dónde? 

No voy a adentrarme por otros caminos que todos conocemos, voy hablar de nombres de personas, de ti, que con tu ayuda y apoyo haces que otras personas puedan decir; -yo me encuentro ahí, situad@ en ese punto de motivación- gracias a la Solidaridad de muchas personas - y sé que con el tiempo podré ir subiendo escalones-.

La nueva base de la Pirámide de Maslow tiene nombre de persona: el tuyo.



Me he atrevido a añadir un peldaño más a la Pirámide de Maslow, simplemente para mostrar, cómo desde mi perspectiva veo y siento la realidad social/laboral actual que vivimos, desde hace unos años, en nuestro país. 

La felicidad, esperanza y motivación de muchas personas está situada en la “Solidaridad” de tantos nombres anónimos, que hacen que entre todos podamos levantar lo que está casi muerto... ayudando a evitar que haya tanto sufrimiento.

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Y Termino con el inicio del post de Isabel Iglesias: "Hace poco hablaba con una amiga si la conocida Pirámide de Maslow seguía teniendo vigencia hoy en día.


Si tenemos en cuenta que Maslow, su creador, la desarrolló en los años 40 y que ha servido como teoría para explicar la motivación humana, especialmente en el ámbito empresarial hasta la actualidad, quizás sería un buen momento empezar a replantarse si pueden existir otras teorías que lleguen a explicar los intricados resortes que activan la motivación en el mundo laboral" Seguir Leyendo


Fotos: primera foto es de la wikipedia.org, segunda foto: realizada por la autora del blog.